Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçi-işveren anlaşmazlığı yaşanan bir davada duruşma gününün SMS (kısa mesaj) olarak bildirilmiş olmasının tebligat yerine geçmeyeceğine hükmetti.
03.12.2022 13:51
Yargıtay’dan emsal ‘tebligat’ kararı: SMS ile yapılan geçersiz sayılacak için yorumlar kapalı